Wir unterstützen Kitas, ihre Leitungen und Träger dabei, ihre pädagogische Qualität weiterzuentwickeln, organisatorische Abläufe zu optimieren und ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld für Kinder und Fachkräfte zu schaffen. Auch bei wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen sind wir für Sie da.
Fachberatung
Sicherheit durch fachliche Begleitung
Unser Beratungsteam aus erfahrenen Trägern, Kita-Leitungen, (Sozial-)Pädagog*innen, Heilpädagog*innen und Erzieher*innen freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir passende Berater*innen und ein passendes Zeitmodell. Von einem einzelnen Telefongespräch bis hin zur mehrjährigen Begleitung ist alles möglich.
Mögliche Beratungsthemen sind unter anderem:
• Fragen zu Trägeraufgaben und Wirtschaftsplanung
• Rechtliche Fragen
• Qualitätsmanagement und Evaluation
• Veränderungsprozesse (z. B. Leitung- oder Trägerwechsel, Erweiterung, Öffnung & Inklusion)
• Pädagogische Konzeptentwicklung und -reflexion
• Teamentwicklung
• Erziehungspartnerschaft und Kommunikation
• Inklusion und Diversität in der Kita-Praxis
• Herausforderungen durch multiprofessionelle Teams
Supervision
Klarheit durch den Blick von außen
In einem anspruchsvollen pädagogischen Alltag ist es wichtig, sich auf professionelle Unterstützung verlassen zu können. Um Ihnen und Ihrem Team Sicherheit, Orientierung und Entlastung zu bieten, stellen wir Ihnen fachliche Begleitung in Form von Supervision zur Verfügung.
Supervision schafft einen geschützten Rahmen, in dem Sie herausfordernde Situationen reflektieren, neue Perspektiven entwickeln und gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeiten können. Sie stärkt die Zusammenarbeit im Team, fördert ein gesundes Arbeitsklima und unterstützt Sie dabei, mit belastenden Fällen professionell umzugehen.
Ob persönliche Einzeltermine oder Supervision fürs ganze Team, wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
Mögliche Anlässe für Supervision könnten beispielsweise sein:
• Belastende Einzelfälle in der pädagogischen Arbeit wie Umgang mit Kindeswohlgefährdung, schwierige Erziehungspartnerschaften
• Herausfordernde Situationen im Team wie Konflikte & Spannungen oder Kommunikationsprobleme
• Veränderungen im Team oder in der Einrichtung wie eine neue Leitung, eine veränderte Teamzusammensetzung, Umstrukturierungen oder ein Konzeptionswechsel
• Reflexion der eigenen Rolle und Haltung bei Unsicherheiten im pädagogischen Handeln oder zur Stärkung der professionellen Identität
• Begleitung bei Leitungsaufgaben zur Klärung von Führungsfragen, Entscheidungsprozessen oder zur Entlastung in herausfordernden Situationen
• Stärkung der Teamkultur und Zusammenarbeit zur Förderung von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung
• Prävention von Überlastung und Burnout durch regelmäßige Reflexion und Entlastung im geschützten Rahmen
• Unterstützung bei Unsicherheiten im Umgang mit Vielfalt und Differenz
Weiterbildung zur qualifizierten Kita-Leitung
Eine berufsbegleitende Weiterbildung für Leitungen in Kindertageseinrichtungen