Der modulare Weg zur Fachkraft

Dieses Modul wird im Rahmen des neuen Gesamtkonzepts für die berufliche Weiterbildung für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales durchgeführt. Weitere Informationen zum Gesamtkonzept und den einzelnen Modulen finden Sie unter www.kita-fachkraefte.bayern

Block A: Modul 1 - Einstiegsmodul

Dieses Modul bereitet praxisbezogen und kompetenzorientiert auf eine Tätigkeit in einer Kindertageseinrichtung (Kita) vor. Die Teilnehmenden erwerben grundlegendes Wissen zum Bildungsort Kita und erarbeiten sich konkrete Einblicke in die Praxis in Kitas. Der Kurs stärkt die grundlegenden Kompetenzen im Umgang mit Kindern und für die Arbeit im Team.

Zum Beispiel:

• Was macht eine Kita aus? Wie gestaltet sich der Tagesablauf in einer Kita? Mit wem – außer den Kindern – habe ich hier noch zu tun?
• Was brauchen Kinder, wie lernen und spielen Kinder miteinander und welche Rolle nehme ich dabei ein?
• Wie verhalte ich mich in einzelnen Situationen im Sinne des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans?
• Wie gehe ich mit Konfliktsituationen der Kinder um?

Kompetenzerwerb

Wissens- und Kompetenzerwerb zum Bildungsort Kita mit all seinen Akteuren:
Team, Kinder, Eltern, Träger

• Kennenlernen der wichtigsten pädagogischen und rechtlichen Grundlagen für die Arbeit
• Entwickeln eines grundlegenden Verständnisses von Bildung, Entwicklung & Lernen
• Vertiefter Blick auf die Entwicklung von Kindern – Bindung, sozio-emotionale Entwicklung
• Bedürfnisse von Kindern erkennen und feinfühlig darauf eingehen
• Basiskompetenzen und Bildungsbereiche des BayBEP im Überblick
• Praxisbeispiele und Einrichtungsalltag: Tagesablauf, Raumgestaltung, Essenssituation in der Kita, die Wickelsituation, Umgang mit Konflikten, die Bedeutung des Spiels
• Grundlagen der Beobachtung und Dokumentation
• Reflexion der eigenen Kompetenzen, Haltung und Lernbiografie

Methoden

Der Kurs findet im Blended Learning-Format statt, mit Präsenzveranstaltungen, Online-Workshops und flexiblen Einheiten im selbstgesteuerten Lernen. Mit Kurzvorträgen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Fallarbeit, Selbstreflexionsübungen sowie Videofeedback werden die Inhalte praxisnah und transferorientiert erarbeitet. Eine angeleitete Hospitation ermöglicht Einblicke in den Praxisalltag.

Zugangsvoraussetzungen

Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau B1

Zertifizierungsvoraussetzung

• Aktive und ko-konstruktive Mitarbeit in allen Lernphasen
• Erfolgreiche Erledigung aller Arbeitsaufträge im Rahmen der selbstorganisierten Lernphasen: Hierzu zählt die eigenverantwortliche Bearbeitung der Reflexions- und Transferaufgaben im Kursraum auf dem KITA HUB Bayern (www.kita.bayern) sowie die Vor- und Nachbereitung der Präsenzveranstaltungen mithilfe der bereitgestellten Materialien
• Videofeedback: Einbringen eines eigenen Videos sowie aktive Teilnahme an einem Feedbackgespräch zu dieser Videosequenz
• Angeleitete Hospitation in einer Kindertageseinrichtung
• Schriftliche Dokumentation und mündliche Abschlusspräsentation des eigenen Lernweges

Fehlzeitenregelung: Fehlzeiten bis zu 24 UE können in geeigneter Form nachgeholt werden, z.B. über die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen oder Nacharbeit in Kleingruppen. Fehlzeiten über 24 UE führen zum Kursabbruch, wobei die bereits besuchten Kurseinheiten in einem späteren Kurs angerechnet werden können.

Kosten und Finanzierung

Der Kurs wird als Selbstzahlermodell angeboten, das heißt, er wird über Teilnahmegebühren finanziert.

Hier sind Kommunen und Träger gefragt, einen eigenen Beitrag zu leisten und ihr späteres Personal bei der jeweiligen Qualifizierung zu unterstützen, etwa durch Freistellung, Kostenbeteiligung oder Übernahme der Teilnahmegebühren. Fragen Sie Ihren (künftigen) Arbeitgeber nach konkreten Unterstützungsmöglichkeiten!

Wir sind AZAV-zertifiziert, daher gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Kursgebühr über verschiedene Programme der Arbeitsagentur finanziert zu bekommen. Bitte sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.

Die Teilnahmegebühr beträgt 1.200,- €

Anstellungsmöglichkeit während der Qualifizierung

Eine Anstellungsmöglichkeit als Assistenzkraft ist nach Vorliegen des Zertifikats möglich, wenn die Weiterbildung im Modul 2 aufgenommen und mindestens innerhalb eines Jahres abgeschlossen wird. Bitte beachten: Eine Förderung als Assistenzkraft setzt voraus, dass

• entweder das Modul 1 erfolgreich abgeschlossen wurde
• oder nach Beurteilung des zuständigen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe die Voraussetzungen für die Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 Abs. 2 Satz 1, Satz 2 Nr. 1 und Satz 3 des Achten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VIII) erfüllt sind.